一直以來，建筑企業想要承包哪些工程就需要哪些對應的資質。然而，隨著近年來部分省份開始試行資質跨等級、跨專業承攬項目，有人開始疑惑：以后是否還需辦理資質？又將以什么標準考核企業？建筑企業又該如何應對資質改革呢？
已經開始試行的省份有哪些？
2017年12月，河南省住建廳印發《關于優化建筑業企業資質管理工作的通知》（豫建〔2017〕226號）；
2018年12月，廣東省下發通知，允許信用好的建企超資質承接工程項目；
2019年1月，江蘇省住建廳、省交通廳、省水利廳聯合發文，允許部分類別的施工總承包企業跨專業承接工程；
2019年8月，山東省住建廳、省交通廳、省水利廳聯合發文，開始試行調整部分建筑業企業資質承攬業務范圍。
資質淡化后以什么標準考核企業呢？
總結發布試行資質跨等級跨專業承攬項目的文件可以看出：施工單位的信譽水平、技術實力、專業人員等條件，將成為考核重點關注的方向。
資質改革后是否還需辦理資質？
雖然資質合并、資質淡化已是大勢所趨。但現階段，企業該辦理的資質還是得辦理。
資質改革有個循序漸進的過程，不可能一蹴而就。從幾個省的資質淡化舉措來看，可跨資質、跨等級承攬的項目都是非高難度的工程，或者是核心競爭力不太強的領域。
一方面，淡化資質并沒有在所有省份明確推行，另一方面，企業還是需要繼續承包工程以獲取業績和資金的。辦理了資質的企業還是會在經驗資歷、競爭能力、品牌效應上優于其它企業的。
中匠小編在這里提醒大家：隨著建筑改革的推進，建筑企業考核將更注重企業的業績、信譽、人才。只有把握好企業業績備案、信用考核和技術人才的企業，才能在建筑改革中站穩腳跟，迎來新機遇。
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